人民视点陕西讯（张家南 通讯员 王渊博）二十年扎根煤海，奋战一线，他以“制度创新”筑牢安全生产铜墙铁壁，以“身先士卒”锻造煤海“掘进铁军”，以“勤学善思”助推人才队伍遍地开花，他就是陕煤集团2022-2023年度劳动模范、建新煤化公司综掘一队队长李社会。

心系生产，创新安全管理体系

“安全管理无小事，一丁点的疏忽都会引来弥天大祸。”对李社会来说，安全即一切。他总是扎根现场，忙碌在掘进一线的各个角落，机电硐室、皮带机头、各掘进巷道都留下了他安全管理的身影。

“安全，是队干对职工最深切的关爱。”李社会秉持这一理念，严格执行“安全第一、预防为主、综合治理”煤矿安全生产“十二字”方针，深入钻研《煤矿安全规程》《作业规程》和《煤矿工人安全技术操作规程》三大规程，结合公司“11331”班组安全网络管理体系，对区队《班组安全网络考核细则》进行了创新完善，在班组互保的基础上，增添了身边人包保身边人的互保机制，充分发挥同寝室、好兄弟之间“日常接触、彼此熟悉”的优势，针对性填写《包保对象工作生活烦心事清单》，通过这种方式，该队2023年累计排除存在安全隐患职工13人次，实现了连续7年未出现安全事故的成绩。

身先士卒，不惧困难勇毅前行

“要求别人不做的，自己坚决不能做，要求别人做到的，自己首先要做到。”不论是面对急难险重的生产任务，还是现场工作中的疑难杂症，李社会始终身先士卒、冲锋在前，为全体职工当好“尖兵”，做好“车头”。

2023年，建新综掘一队负责4214回风巷和4214外段巷道及4301运顺的掘进工作，面对4214回顺与4212采空区积水严重、水位高、无法正常掘进等困难，李社会没有丝毫退缩，反复到现场查看情况，制定对策措施、编制生产计划，最终确定使用“边排水、边掘进、边放水”的方法，使人员在保证安全的前提下，正常进入工作面掘进，确保工作面安全高效掘进。经过20天的艰苦奋斗，该队顺利通过采空区。

针对掘进巷道内限员18人，防冲限员区域限员9人，严重制约掘进任务完成及灾害治理工程开展等问题，李社会积极与生产技术部门沟通协调，多次推演论证制定了“四四八八”“五七七五”等生产作业法，合理解决了灾害治理工作与掘进生产之间限员问题的矛盾，在确保灾害治理工程跟进的情况下将掘进效率发挥到最大；同时，他还参与完善了“张拉式长锚杆快速修巷技术应用”“4301工作面支护设计方案”等技术革新，在将帮锚支护时间缩减80%的基础上，还大大提升了支护质量，顺利完成了2023年全年掘进3200米的任务目标，为矿井采掘接续作出了积极贡献。

勤学善思，掘进人才遍地开花

没有落后的群众，只有落后的干部。职工对李社会的印象出奇地一致：他是一位爱学习的好队长。虽然经常出现在生产一线，但一有闲暇时间，他总会拿起厚厚的书籍，或者拿起手机学习最新的工艺技术，在他的柜子里，除了少许的日常用品外，就是一摞又一摞的书籍。

“随着矿井智能化水平的快速提高，采掘工艺、采掘设备都有了质的变化，要想继续干好掘进工作，解决生产中的疑难问题，就必须不断学习，不断提高自身本领，这样才能不被时代抛弃。”谈及学习，李社会说。

此外,李社会还想方设法带动身边职工提升业务能力。对内，他时常开展师带徒,传授采掘技能活动，充分利用班前及队安全活动日进行重点带徒传授；对外，他带领班组长走出去学技术，与兄弟单位交流采掘作业技能，用“他山之石”蓄积“攻玉之力”。

独行快，众行远。二十年来，李社会累计培育青年员工上百名，他们中的多数已成为区队的业务技术骨干，走上区队管理岗位；近五年来，李社会共培育优秀锚杆机司机10余人、支护工20余名，进一步激活掘进队人才建设“一池春水”。