人民视点河南讯 ：刘万春

全省组织工作会议指出，要扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等各项工作，以新时代新征程组织工作高质量服务保障中国式现代化建设河南实践。高新区党群工作部将坚决贯彻全省组织工作会议精神，以第二批主题教育为契机，牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，坚持不懈抓特色、树样板、育典型、带全面，以组织工作高质量保障经济社会发展高质量。

坚持理论武装，筑牢思想根基。全省组织工作会议强调，要注重从党的创新理论中找方向、找思路、找方法。我们将深入开展校地企合作，与河南理工大学太行发展研究院、蒙牛公司共同建立干部人才培育基地，每年计划培育各级各类机关、企业干部和村干部、乡土人才2000名以上。结合第二批主题教育，重点围绕习近平总书记关于增强“八项本领”、提升“七种能力”的重大要求以及“二十字”好干部标准，聚焦经济、科技、金融、城建等领域，通过专题研讨、远程授课、荐书自学等方式，切实提升机关企事业单位党员干部的学习研究、依法执政、改革创新、敢于担当、狠抓落实的本领能力。实施“学历提升”计划，利用两年时间将230余名村社干部学历提升到大专以上文凭，进一步提升村干部致富带富、壮大集体经济的能力素质。

聚焦改革创新，激发干部活力。全省组织工作会议强调，要着力建设政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。我们将扎实开展组工干部走一线活动，围绕高新区体制机制改革、乡村两级班子届中分析结果运用，认真做好改革“后半篇”文章。以高新区体制机制改革总体方案为引领，深入推行科级副职竞聘制、一般干部双向选择制，将过去的“等活来”变成“抢活干”、“要我干”变成了“我要干”，实现“职务能高能低、人员能上能下”，真正把那些务实重干的干部挑进来。着力构建年青干部“苗圃式”培育体系，实行“干部一线锤炼法”，抽调年轻干部到项目征迁、企业服务、软弱涣散村整顿等急难险重工作中，实践锻炼中培育年轻干部。同时建立年轻干部多岗位培养、实践锻炼机制，加大后备干部、选调生多维度锤炼，切实提升年轻干部能力素质。

抓实基层党建，凝聚发展合力。全省组织工作会议强调，要全面增强基层党组织政治功能和组织功能。我们将通过学习浙江“千万工程”先进经验，依托大沙河景观带、明清古街（古居）等本地优势资源以及沿线家庭农场、农业专业合作社等已有特色产业，建立由区乡村三级组成的沿沙河农文旅融合全域发展的党组织，统一协调农业农村、文旅、规划、住建等部门和国有城投公司共同参与，聚焦人居环境整治、挖掘文创文旅资源、传承弘扬红色文化，带动乡村产业谋划发展，促进辖区群众致富增收。针对疫情后网格员作用发挥不够，联系服务群众不足的问题，与浪潮云计算公司合作，通过打造数字化网格工作体系，694个“全科网格”开启“云上”民生服务，将进一步拓展基层治理信息服务平台服务功能，引入外卖、快递小哥等新就业群体，充分运用新就业群体“移动探头”“社区熟人”的工作优势和独特作用，探索新就业群体参与基层治理的有效路径。

强化招才引智，打造人才高地。全省组织工作会议强调，全方位培养、引进、用好人才，加快建设国家创新高地和重要人才中心。我们将发挥平台引才效应，吸引焦作“智慧岛”、焦作产业技术科学院等市级重大创新平台落户高新区；引进中关村天合（焦作）科技成果转移转化促进中心，投资成立焦作市人才集团，规划建设河南理工大学科技园、数字经济产业园、创业服务中心等六个科技综合体，推动产学研融合发展。建立乡贤乡才联动机制，利用乡贤乡才节假日回乡的契机，组织开展乡贤乡才座谈会、恳谈会，吸引在外优秀企业家、科研人员等，带着资金、技术、项目回到家乡，参与家乡建设、项目规划、经济发展，助力乡村振兴。

（作者系河南焦作高新区党群工作部部长---  武  燕）