人民视点山东讯（邵光记 通讯员 李明征 王磊 周静）近年来，临沂市公安交通警察支队蒙阴大队坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入推进党建工作为引领，着力夯实党建工作基础，不断擦亮“情满崮乡、平安畅行”党建品牌。打造了“党建红、荧光黄、畅通绿、警察蓝”的“多彩”党建文化理念，一体推进党建引领与交通管理工作“嵌入式”的全面发展。蒙阴高速交警大队被评选为全省公安机关“党建带队建示范单位”、交警大队被县委县府表彰为县直部门单位机关党建工作优胜奖。

一是夯实思想根基，把握 “信仰红”，牢牢锚定队伍建设方向。该大队始终将党建引领作为激发队伍潜能和战斗力的“第一引擎”，全力推进队伍思想政治建设，牢牢把握正确方向。一是强化思想引领。持续加强政治理论学习，健全完善“第一议题”制度，构建多层次、多渠道的创新理论学习方法与途径，建立“集中学习+党员领学+个人自学”的管学模式，有计划的组织引导党员组织学习，不断用党的理论成果引领思想、武装头脑、指导实践。掀起了班子示范学、干部带头学、民辅警主动学的“三学齐抓”的学习热潮。今年以来累计开展“二十大精神”学习研讨会、宣讲会、专题党课等活动23次、举办各类业务培训班8期、开展“学精神、转作风、提效能、树形象”大讨论、“学习党的二十大精神知识竞赛”等活动12次。二是强化组织引领。配强党总支及5个党支部班子成员，确保党的领导坚强有力。班子成员带头谋划党建工作，把党建工作的着力点放在促进交管业务工作上，做到“两手抓、两手硬”，将党建工作于中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核。各党支部深入研究支部创建、党员发展等重大事项，推动党支部活动载体、工作方式、运行机制创新，不断提高组织生活质量。三是强化作风引领。将党的建设与当前重点工作结合起来，持续深化巩固政法队伍教育整顿成果，部署开展“全市公安系统作风建设”、“提境界、勇担当、促跨越”作风建设活动，教育引导全警从日常言行、执法办案、行为举止等细节入手，强化警示教育，深化作风养成，进一步强化了抓党建促队建的主体意识和责任意识。

二是规范组织生活，守牢“硬堡垒”，始终擦亮对党忠诚底色。以模范机关创建为抓手，不断加强党组织建设。一是创建学习型党组织。坚持做实做优学习型党组织，充分利用“线上+线下”、“集中+碎片”的多平台、多维度的学习方式，以“三会一课”、专题党课、集中培训等活动为依托，通过“学习强国”、“山东灯塔党建在线”和党员微信群等媒介，不断提升全体党员干部学习高度和理论知识体系，形成了支部书记“打头阵”，支部委员“传帮带”，年轻党员“学赶超”的良好氛围。上半年各党支部累计召开党员大会24次、集中学习72次、主题党日24次，开展廉政教育基地现场教学3场次，有效提升了党员活力、丰富了党员生活。二是创新党员管理模式。依托“灯塔党建”“党建云监管”平台，对党员及组织关系实行动态管理，确保“底数清、情况明”精细化管理。以“争先评优”为导向，不断优化支部评星定级动态管理机制，分类制定评分标准，从“参加组织生活、交纳党费、纪律执行、参加志愿服务、开创工作成效”等方面进行评比记分，建立积分登记台账，每季度核算、汇总、评比晾晒，深化结果运用，将年度“成绩单”与评先树优挂钩，进一步调动党员争当典型的浓厚氛围。近年来30余名党员同志受到上级表彰。三是突出品牌示范创建。建设了党建文化阵地、警营廉政教育文化长廊和党建活动室，总结提出 “党建红、荧光黄、畅通绿、警察蓝”四色工作理念，培育出“总支引领、四心向党”的党建品牌矩阵。坚持党员示范树标杆，以创建“新时代红色沂蒙警队标兵”、“红旗窗口”等活动为依托，大力开展党员先锋岗创建、“亮身份、树形象”活动，在预防道路交通事故“减量控大”、清缴高风险运输企业隐患等重点工作中，成立党员突击队、设置“党员示范岗”，党员民警带头推进落实，着力提升工作成效。蒙阴车管所被授予“全省青年文明号”“集体嘉奖”、1名民警荣获全市公安机关“红旗窗口•先锋模范”荣誉称号。

三、做好结合文章，释放“高赋能”，创新开创一流工作局面。立足交警党建与业务工作实际，勇于创新、积极实践，真正让党建统领业务、党建与业务齐头推进，实现党务警务深度融合、有机衔接、良性互动。一是突出道路交通安全管理。聚焦主责主业，坚持“安全、畅通、有序”理念，依托“三圈一网”交通安全防控体系建设，实行“网上+路上”、“时段+路段”的“四位一体”勤务模式，持续推进预防道路交通事故“减大控量”工作，严打交通违法行为，事故防控效能得到大幅提升。年内交通事故四项指标同比下降1.26%、19.23%、8.45%、20.51%。二是突出推进“放管服”改革。坚持将党建工作融入“放管服”改革中，推出争当“共产党员先锋岗”活动。在车驾管业务中，通过优化流程、容缺受理、延伸触角、联动协作，下放业务9项，整合服务窗口10个，增设服务网点16处，全面推进业务“一窗办”“就近办”“网上办”“社会办”，实现了让群众办理业务“最多跑1趟”的工作目标，全面提升为民服务的质效。在2022年度全省车管所满意度测评中，车驾管业务满意度位列全市第1名、全省第9名，1名民警被评为“全市服务先锋”。三是突出为民服务新举措。为进一步创新服务举措，大队不断提升党建工作成果转化率，扎实开展“我为群众办实事”活动，根据服务对象的特点，提供“定制化”志愿服务，依托“七讲七进”、社区“双报到”活动，充分发挥交通管理、法制宣传、应急处突等专业优势，相继开展了“微心愿认领”、“爱心头盔发放”等志愿活动20余次，不断提升群众的安全感和满意度。2022年度大队12345热线办理综合成绩考评居全县第1名，“红黄绿”志愿服务队被评为全县十佳志愿服务队。